Peter: 068 152 468
info@popolnsluh.si

Zakonodaja… Zaščita sluha na delovnem mestu

Poskrbite za svoj sluh pravočasno!

Zakonodaja… Zaščita sluha na delovnem mestu

V Sloveniji so delodajalci dolžni varovati zdravje svojih zaposlenih, kar vključuje tudi zaščito pred poškodbami sluha pri visokem zvočnem tlaku. Zakon o delovnih razmerah določa posebne zahteve za varstvo pred hrupom na delovnem mestu:

  • Pri ravni hrupa 80 dB(A) ali več mora delodajalec zagotoviti zaščito sluha.
  • Pri ravni hrupa 85 dB(A) ali več je uporaba zaščite za sluh obvezna.
  • Pri ravni hrupa nad 87 dB(A), vključno z delovanjem naprav za zaščito sluha, mora delodajalec sprejeti ukrepe za zmanjšanje ravni hrupa.

Te zahteve glede visoke zvočne obremenitve ne veljajo samo za stalna delovna mesta, temveč tudi za začasna ali premična delovna mesta.

Delodajalci imajo različne odgovornosti za izpolnjevanje standarda varnosti in zdravja pri delu v zvezi z zaščito sluha:

Izobraževanje in usposabljanje: Delodajalci bi morali zaposlene seznaniti s tveganji izpostavljenosti hrupu in jih usposobiti za pravilno uporabo zaščite sluha. To je mogoče storiti z delavnicami, informativnimi srečanji in videoposnetki z navodili.

Periodične meritve: Bistvenega pomena je redno merjenje in ocenjevanje ravni hrupa, da zagotovimo, da ostanejo v varnih mejah. To je mogoče storiti s pomočjo merilnikov zvoka in opreme za spremljanje.

Zdravstveni nadzor: delodajalci bi morali ponuditi redne teste sluha za odkrivanje zgodnjih znakov poškodbe sluha. Tako lahko pravočasno posredujejo in preprečijo nadaljnjo škodo.

Objekti in vzdrževanje: Zagotavljanje ustrezne zaščite sluha je le en vidik; prav tako je pomembno zagotoviti, da so ti viri pravilno vzdrževani in po potrebi redno zamenjani.

Zaposleni imajo ključno vlogo pri vzdrževanju standardov zaščite sluha:

Pravilna uporaba zaščite za sluh: Zaposleni morajo pravilno uporabljati priloženo zaščito za sluh in zagotoviti, da se pravilno prilega in je učinkovita.

Obveznost prijave: Vse težave z zaščito sluha, kot so poškodbe ali nelagodje, je treba takoj prijaviti delodajalcu, da lahko pravočasno ukrepa.

Udeležba na usposabljanjih: Aktivna udeležba na izobraževanjih in usposabljanjih je bistvenega pomena za obveščanje o najboljših praksah in novostih na področju zaščite sluha.

Zaščita sluha po meri je odlična rešitev za vsako podjetje. Je nekoliko višja začetna investicija, vendar se v kratkem času povrne v primerjavi z univerzalnimi čepki.

Uradni list